🔥 Czy LumaHearth™ naprawdę wygląda jak ogień?

Tak — mgiełka wodna podświetlana ciepłym światłem LED tworzy realistyczny efekt płomienia, który łagodnie tańczy jak prawdziwy ogień. Nie ma dymu ani zapachu spalenizny, tylko czysty klimat relaksu.


🧘♂️ Czy urządzenie naprawdę pomaga się zrelaksować?

Tak. Delikatna mgiełka, ciepłe światło i aromat olejków tworzą mikro-rytuał spokoju, który odpręża po pracy, nauce lub treningu. To nie placebo — to klimat, który czujesz od razu po włączeniu.


💧 Czy mogę używać dowolnych olejków eterycznych?

Tak, możesz używać dowolnych olejków zapachowych lub naturalnych eterycznych.
Dla najlepszego efektu wybieraj te rozpuszczalne w wodzie — kilka kropel wystarczy.
Unikaj gęstych olejków z dodatkiem gliceryny, bo mogą zapchać dyszę.


⏱ Jak długo działa na jednym zalaniu wody?

Pojemność 150 ml wystarcza średnio na 6–7,5 godziny ciągłej pracy (zależnie od trybu mgiełki).
Po skończeniu wody urządzenie automatycznie się wyłączy, więc nie musisz się martwić o bezpieczeństwo.


🔇 Czy jest głośny?

Nie — pracuje ciszej niż laptop, na poziomie 36–45 dB.
Możesz go spokojnie używać w sypialni, biurze lub przy medytacji.


⚡ Jak go zasilić?

W zestawie znajdziesz kabel USB-C (1 m).
Wystarczy podłączyć do ładowarki od telefonu, powerbanku lub laptopa.
Pobór mocy to tylko 5 W – mniej niż żarówka LED!


🚚 Ile trwa dostawa i jak wygląda gwarancja?

Dostawa trwa zazwyczaj 10–15 dni roboczych z magazynu europejskiego (z pełnym trackingiem).
Masz 30 dni na zwrot bez podania przyczyny oraz 12 miesięcy gwarancji producenta.
Jeśli coś pójdzie nie tak — napisz do nas, wymienimy lub zwrócimy pieniądze.


🧼 Jak czyścić dyfuzor?

Raz na kilka dni wypłucz pojemnik ciepłą wodą, a raz w tygodniu przetrzyj wnętrze wacikiem nasączonym octem lub alkoholem izopropylowym. Dzięki temu mgiełka zawsze będzie czysta i równomierna.


👶 Czy mogę używać przy dzieciach i zwierzakach?

Tak, urządzenie jest bezpieczne — nie nagrzewa się i nie produkuje otwartego ognia.
Po prostu ustaw je stabilnie i nie przechylaj podczas pracy.